Startdatum: 1 januari 2023
In dit traject krijg je inzichten, oefeningen, tools en handvaten om met jezelf binnen een team aan de slag te gaan en te groeien.
Groot voordeel: dit traject volg je op je eigen tempo en volgens je eigen planning!
| Modules | Omschrijving | Beschikbaar vanaf |
| Bepaal de gemeenschappelijke doelstelling in team | De sterkste drijfveer en stimulans voor een team om efficiënt samen te werken is een duidelijk gezamenlijk doel. In deze module ontdek je het belang van dit doel juist te definiëren en manieren om hiermee aan de slag te gaan | 1 januari |
| Omgaan met diversiteit in je team | Hoe kan je de culturele en generatieverschillen in je team gebruiken en benaderen vanuit een positieve houding met het oog op versterking door complementariteit. | 1 februari |
| Versterkende communicatie | Ontdek hoe communicatie gebaseerd is op het versterken van relaties en talenten van je team. Help je team groeien en spanningen navigeren. | 1 maart |
| Teamdynamica en vertrouwen | Krijg inzicht in de ontwikkeling van teamdynamieken en leer hoe je hier als katalysator kan optreden. Ontdek de rol van vertrouwen en veiligheid in high performing teams en wat je kan doen om dit te versterken. | 1 april |
| Betrokken en efficiënt teamoverleg | Verwerf inzicht in het belang van het team te betrekken in besluitvorming. Leer hoe je de wijsheid uit de groep laat komen en tegelijk snel en gedragen beslissingen neemt. Een gedragen beslissing zorgt immers voor een betere uitwerking. | 1 mei |
| Zelfsturende structuren | Een klassieke top-down hiërarchische structuur lijkt meer en meer te verdwijnen. Verantwoordelijkheid, betrokkenheid en zelfsturendheid worden de nieuwe normaal en worden zelfs noodzakelijk geacht door de jongere generaties op de arbeidsmarkt. In deze modellen brengen we je in contact met de meest gebruikte methoden en tools waarvan bewezen is teams succesvol zelfsturend te laten werken. | 1 juni |
| De kracht van retrospectieven: leer en inspireer | In deze sessie leer je terugblikken op het proces en kijken naar verbeterpunten. Je ontdekt het belang van het vieren van successen en benoemen van spanning. Aan de hand van draaiboeken, technieken en tools helpen we je op weg om met deze krachtige methode aan de slag te gaan. Neem waar hoe deze retrospectieven je kunnen verbinden met wat leeft in het team en krijg zicht op het proces van continue verbeteren en innoveren. | 1 juli |
| Van leiding/lijden naar faciliteren | Leiden kan soms lijden worden wanneer we denken dat we steeds alle antwoorden moeten hebben. In deze module ontdek je de kunst van faciliteren. Hoe je als servant leader een team kan faciliteren om tot het beste resultaat te komen. Je ontdekt ook hoe je als leider de facilitator rol kan verdelen binnen de organisatie. | 1 augustus |
| Succesvolle teamsamenstellingen | Leer meer over hoe je complementaire teams kan samenstellen waarbij de nodige talenten en persoonlijkheden elkaar versterken. Creëer ruimte voor groei en kruisbestuiving en maak zo betere kwaliteit en hogere efficiëntie mogelijk. | 1 september |
Wat kan jij bereiken met het team traject?
- Versterkende communicatie: creëer een open cultuur waar constructieve feedback de juiste personen bereikt
- Start with why: creëer samen met je teams een gezamenlijk doel en strategie
- Zelfsturende processen: geef je teams het vertrouwen, de verantwoordelijkheid en de tool om samen tot gedragen beslissingen te komen
Wat mag je verwachten?
- Elke maand een nieuwe module met syllabus waarin je theorie, voorbeelden en oefeningen vindt
- Elke module wordt uitgelegd aan de hand van één of meerdere video presentaties
- Log in op online contactmomenten met mogelijkheid tot uitwisseling en het stellen van vragen
- Maak tijdens je traject deel uit van onze community en wissel ervaringen uit
Verhoog je team efficiëntie. Werk samen met je teams naar een gezamenlijk doel en strategie
