Skip to main content

Leiding geven & management

Omgaan met onderpresterende medewerkers zonder conflict

Opleidingstype
Opleiding

Duurtijd
1 dag

Certificaat
Ja

Prijs
Prijs op aanvraag

KMO-portefeuille
Subsidieerbaar

Onderprestatie aanpakken is voor veel leidinggevenden een van de moeilijkste aspecten van hun rol. Angst voor conflict of onzekerheid over de aanpak zorgen ervoor dat situaties te lang blijven aanslepen. In deze workshop leer je hoe je onderprestatie bespreekbaar maakt op een manier die respectvol én daadkrachtig is.

Voor wie

  • Leidinggevenden en managers geconfronteerd met onderpresterende medewerkers, HR-professionals die leidinggevenden ondersteunen, en teamleaders die moeilijke personeelsdossiers willen aanpakken.

Wat leer je

  • Herken je onderprestatie en benoem je die tijdig
  • Voer je het gesprek op een directe maar respectvolle manier
  • Stel je heldere verwachtingen en een concreet verbetertraject op
  • Documenteer je het proces op een correcte manier
  • Ga je om met weerstand en emotionele reacties
  • Neem je beslissingen met vertrouwen wanneer de situatie dat vraagt