Academy
Absenteïsme is zelden een op zichzelf staand probleem. Het is vaak een symptoom van diepere oorzaken zoals demotivatie, overbelasting of een gebrek aan verbondenheid. In deze workshop leer je hoe...
Meer infoDiversiteit en inclusie zijn geen HR-trend, ze zijn een strategische keuze. In deze workshop leer je hoe je diversiteit en inclusie verankert in je beleid, je cultuur en je dagelijkse...
Meer infoVier generaties op de werkvloer, elk met andere verwachtingen en noden. Als HR-professional of leidinggevende is het jouw taak om die diversiteit te overbruggen en de kracht van elk te...
Meer infoLangdurige afwezigheid begint altijd met signalen die te vroeg worden genegeerd. In deze workshop leer je hoe je als leidinggevende of HR-professional vroegtijdig tekenen van overbelasting, demotivatie of burn-out herkent...
Meer infoNiet elke medewerker is eenvoudig te begeleiden. Uitdagend gedrag, weerstand of slechte prestaties vragen om een doordachte aanpak. In deze workshop leer je hoe je moeilijke situaties bespreekbaar maakt en...
Meer infoDe eerste weken van een nieuwe medewerker zijn bepalend voor zijn betrokkenheid en loyaliteit. Toch wordt onboarding vaak herleid tot een stapel papierwerk en een rondleiding. In deze workshop leer...
Meer infoPerformancegesprekken zijn vaak een verplicht nummertje dat weinig oplevert. In deze workshop leer je hoe je die gesprekken omvormt tot echte groeimomenten: eerlijk, motiverend en gericht op resultaat. Voor de...
Meer infoTeams presteren beter wanneer mensen durven spreken, fouten durven toegeven en ideeën durven delen. Psychologische veiligheid is de basis daarvoor. In deze workshop leer je wat het is, hoe je...
Meer infoEen medewerker die na langdurige afwezigheid terugkeert, verdient meer dan een bureau en een stack e-mails. Re-integratie vraagt structuur, empathie en een doordacht traject. In deze workshop leer je hoe...
Meer info